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Können wir Organisationen ohne Pathologien schaffen?

Organisationen, frei von Politik, Bürokratie und Streit, frei von Stress und Burnout, frei von Resignation, Ressentiments und Apathie?
– Frederic Laloux

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„Culture eats strategy for breakfast“
– Peter Drucker

Warum ist Kultur so wichtig und wie kommt es, dass so wenig daran gearbeitet und verändert wird? Wir arbeiten mit Methoden, die einen klaren Blick auf Unternehmenskultur werfen, die sie messen und sie gezielt entwickeln.

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Organisationen neu denken

Die Art, wie wir heute Organisationen strukturieren, wie wir in Hierarchien denken und sie leben, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden, ist historisch gewachsen. Es macht Sinn, Organisationen von Grund auf neu zu denken, um schneller, innovativer, gesünder und sinnstiftender zu arbeiten. Unternehmenskultur ist der Boden, auf dem Strategien, Methoden und Skills gelebt werden. Sie ist Voraussetzung für Zielerreichung und Ergebnis von Führung. Wir bieten Methoden an, die aktuelle Unternehmenskultur zu erkennen und zu „messen“. Wir nutzen dazu ein Modell, das Kultur als Wertesystem definiert (Spiral Dynamics von Beck & Cowan). In den verschiedenen Wertesystemen arbeiten wir an inneren wie äußeren Faktoren, um eine balancierte Entwicklung von Kultur, Organisationsstrukturen & -Methoden, Mind Sets und Kompetenzen zu erreichen.

Aktuelles

Hier finden Sie Informationen zu unseren Veranstaltungen und aktuellen Themen:

Hinderliche Muster, Schmerzen und emotionale Belastungen lösen

Hinderliche Muster, Schmerzen und emotionale Belastungen lösen

Wir bieten für alle Interessierten eine 1-tägige Ausbildung in der Yager-Plus-Coachingmethode an. Sie ist nicht-traumatisierend, arbeitet mit dem körpereigenen Wissen und kann auch verdeckt, das heisst ohne Nennung des Themas stattfinden. Die Methode kann in Einzelsitzungen, aber auch zur Selbsthilfe eingesetzt werden. Hier klicken für weitere Infos.

Ausbildung: Holistisch-Integrale Systemberatung

Ausbildung: Holistisch-Integrale Systemberatung

Wir bieten eine weitere Ausbildung “Holistisch-Integrale Systemberatung” ab Februar `24 für Interessierte mit Vorwissen an.
In insgesamt 10 Ausbildungstagen – je ein Doppeltag pro Monat – teilen wir unseren integralen Beratungsansatz und berichten aus unseren Projekten. Bei Interesse bitte eine Mail an . Hier mehr Infos…

Bessere Organisationen schaffen!