Unsere Kunden bestätigen Entwicklung zu angestrebten Werten und Verhalten
Nach der Wiederaufnahme der Beratungsprozesse, die durch den ersten Lockdown zum Stillstand gekommen waren, bestätigen unsere Kunden, dass die angestrebte Unternehmenskultur, gekennzeigchnet durch
- Offenheit und Tranzparenz
- Angstfreiheit und Mut
- Eigeninitiative und Selbstorganisation
sich deutlich positiv entwickelt hat.
Teilweise wurden auch Strukturen verändert, wie zum Beispiel der Budgetplanungsprozess oder die Strategieplanung, die Entscheidungswege und die Kommunikationsstrukturen.
Deutlich und für alle sichtbar hat sich das Thema Vertrauen in die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden verändert: Durch Homeoffice wurde klar, dass die Anwesenheit der Mitarbeiter*innen nicht als Kontrollinstrument gebraucht wird, sondern dass sie im Gegenteil, die gewonnene Wegezeit oft für effizientes und flexibles Arbeiten nutzen.