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Digitalisierung

Digitalisierung braucht eine neue Kultur

Die falsche Unternehmenskultur ist die größte Barriere der Digitalisierung

Wesentliche Elemente sind dabei:

Risikofreude und Fehlerkultur („We have to try extra hard to make it safe to fail.“)

Überwinden von hierarchischer Unternehmenssteuerung

Innovation statt Optimierung

Dezentrale Entscheidungen

Dezentrale Budgets

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur zu erkennen und zeigen Schritte auf, wie Sie die mentalen und kulturellen Voraussetzungen für die Digitalisierung schaffen.

Nach einer McKinsey-Studie ist Unternehmenskultur die grüßte Barriere für digitale Veränderung

Gefragt wurde:

Wich are the most significant challenger to meeting digital priorities?
% of respondents