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Führungs-Paket

Führungskräfte vorbereiten

Die zentrale Aufgabe von Führungskräften ist es den neuen Geist von Selbstführung und Ganzheit wach zu halten.

Führungsworkshop "Führung neu denken"

Entscheidungsregeln – von zentraler zu dezentraler Verantwortung

Positives Feedback lernen und lehren

Einzelcoaching

Sich selbst zurücknehmen und es den Mitarbeitenden überlassen, Verantwortung übernehmen. D.h., auch den Mitarbeitenden den eigenen Stil und die eigenen Fehler zugestehen.

Eine Führungskraft, die jahrelang gewohnt war zu entscheiden und Initiative zu übernehmen, hat schnell die Befürchtung, dass nichts geschieht, wenn sie nicht handelt. Sich trotzdem zurück zu nehmen und Raum zugeben für andere ist notwendig, damit die Weiterentwicklung ins Leben kommt und es ist eine große Herausforderung. Diese wird durch Schulungen z.B. im Umgang mit Entscheidungsregeln aufgegriffen. Im Einzelcoaching wird vorbereitend und prozessbegleitend auf aktuelle Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag eingegangen.

Eine wertschätzende Haltung, z.B. durch die Nutzung von Feedback-Regeln prägt die Stimmung in einem Unternehmen wesentlich. Wird gemeinsam ein lösungsorientiertes Denken etabliert, verändert sich eine Stimmung möglicherweise radikal. Wo gestern noch die Suche nach dem Fehler (also dem Schuldigen) im Vordergrund stand, geht es jetzt darum zuschauen, wie wir dahin kommen, wo wir hinwollen.