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Starter-Paket

IST-Analyse

Mit dem Starter-Paket können wir Antworten auf folgende Fragen geben: Wo stehen wir kulurell? Wo wollen wir genau hin und welchen konkreten Nutzen hat dieser Change? Sind wir bereit und in der Lage diesen Weg zu gehen?

Für die Entwicklung der Organisation lautet die Ausgangsfrage: Aus welcher Position, mit welcher inneren Haltung betrachten die EntscheiderInnen ihr Unternehmen, sind sie selbst bereit für Weiterentwicklung? Und wie nehmen sie die gelebte Kultur und die bestehenden Strukturen wahr? Wie weit sind die Führungskräfte bereits in der Lage Verantwortung abzugeben und durch ihre Haltung eine Kultur der Selbstständigkeit und Angstfreiheit zu initiieren und zu fördern? Mit Hilfe eines Onlinetools bestimmen wir die Wertekombination der EntscheiderInnen und des gesamten Führungsteams (Gruppenprofil).

Es wird auch deutlich, welche Form von Weiterentwicklung im Team gewünscht wird.

Eine weitere Auswertung zeigt das Verhältnis zwischen den Werten der Führung und des Entwicklungsstandes von Kultur und Strukturen im Unternehmen.  Wir messen auch hier den Wunsch nach Entwicklung der Kultur und Struktur.

Auswertungsworkshop:

Wo stehen wir und wo wollen wir hin?

Wo sind unsere größten Entwicklungschancen?

Was sind die ersten Schritte?