Wir unterstützen Teams dabei effizienter und effektiver zu werden. Dazu sind systemisch-integrale Ansätze hilfreich. Wir arbeiten mit Aufstellungen, Supervisionsmethoden, integrieren Coachingansätze, nutzen Methoden aus dem Mentaltraining. Häufig werden auch Methoden aus der Konfliktmediation gebraucht.
Wichtig ist auch das Umfeld des Teams. Kultur und Werte von Team und Organisationsumfeld in Einklang zu bringen, sehen wir als Teil des Teamentwicklungsprozesses.