Wir gestalten
Bei nowcon sehen wir die Unternehmenskultur als ein Zusammenspiel von Mindset, Kompetenzen und Strukturen. Unsere Expertise liegt in der Entwicklung von Umgebungen, die motivierte Menschen auf natürliche Weise anziehen, Vertrauen stärken, das volle Potenzial jedes Einzelnen entfalten und ein gemeinsames Gefühl für sinnvolle Arbeit schaffen.
Benefits
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Mehr Innovation durch angstfreies Arbeitsklima und Selbstorganisation
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Mehr Resonanz- und Flowerleben, weniger Burnout
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Mehr Zufriedenheit durch Sinnausrichtung
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Höhere Flexibilität und Anpassungsgeschwindigkeit
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Mehr Expertentum durch weniger Fluktuation und intrinsische Weiterbildung
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Höhere Effizienz durch einfachere Prozesse und unmittelbare Entscheidungswege
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Weniger Arbeitsaufwand, mehr Fokus auf wichtige Dinge
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Übereinstimmen von Unternehmenszielen mit dem was Mensch und Erde brauchen.
Wir bieten ein breites Spektrum an Leistungen, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu nutzen und ihre Kultur zu transformieren. Wir fördern ein angstfreies Mindset, adäquate Kommunikationsfähigkeiten, einfachere Prozesse, dezentrale Entscheidungsmethoden und die Integration von Sinnsuche in alle Aktivitäten. Ziel ist es, Motivation und Innovation zu steigern und Organisationen auf den Weg zur Integration der Kompetenzen und Werte aus allen vorherigen Stufen, zu mehr Menschsein und kollektivem Erfolg zu führen.
Evolutionäre Schritte
im eigenen Tempo
Wir glauben an das ungenutzte Potenzial Ihres Teams. Wir begeben uns mit Ihnen auf eine zielgerichtete Reise, die mit dem Engagement der Führungskräfte und der Bereitschaft zum Wachstum beginnt. In sechs Schritten, vom Kick-Off-Workshop bis hin zur Neudefinition von Führungsrollen, befähigen wir Organisationen, Erfolg neu zu definieren.
Mit ersten Leuchtturm-Initiativen machen wir diese Kulturveränderung unmittelbar spürbar. So verändert sich die Qualität der Zusammenarbeit und Innovation von Anfang an. Begeben Sie sich mit uns in eine Zukunft, in der Sinn und Eigenverantwortung gelebt werden.
Instrumente
Ist-Analyse der Unternehmenskultur
Wir messen die Unternehmenskultur mithilfe eines Spiral Dynamics Fragebogens und zeigen auf, welche Werte und welche Veränderungsbedarfe in ihrer Organisation vorhanden sind.
Visionsentwicklung
Eine gemeinsame Vision auf Basis der als richtig erkannten, schafft Resonanz, gibt der Organisation Kraft, Bezugsrahmen und Ausrichtung. Wir entwickeln mit Ihnen eine Vision in allen vier Perspektiven des integralen Modells.
Seminare und Workshops
Unternehmens-Aufstellungen
Aufstellungen sind eine effiziente Möglichkeit die Organisation in Augenschein zu nehmen und Lösungen für Themen zu finden, die kognitiv nicht erfassbar sind. Wir sind erfahrene systemische Aufsteller*innen und setzen dieses Instrument gerne in Transformationsprozessen ein.
Coaching
Transformationsprozesse fordern insbesondere Führungskräfte heraus, über sich hinaus zu wachsen. Wir stehen als erfahrene Coachs auch in der 1:1 Beziehung zur Seite und begleiten gerne, wenn innere Themen auftauchen.
Interim-Management
Wir übernehmen zeitlich begrenzt Führungsaufgaben und Teamverantwortung und gewährleisten so die nachhaltige Transformation des gesamten Teams und angrenzender Organisationsbereiche. Wir bringen den integralen Ansatz direkt in die praktische Anwendung und sichern den Wissenstransfer.
Agile Methoden
Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre agilen Ansätze ganzheitlich umzusetzen. Denn neben den Strukturen und Prozessen braucht dieser Ansatz das passende Mindset und die passende Kultur – auch angrenzender und übergeordneter Unternehmensbereiche.